2ちゃん中毒　引きニートがまとめやってみた

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1: 作業療法士(兵庫県)：2010/10/09(土) 22:08:38.27 ID:oHNjFHrd0

「カネで辞めてもらう」制度が、日本と若者を浮上させる
『経済は損得で理解しろ！』の、飯田泰之・駒沢大学准教授に聞く（後）


――　適材適所の人・機械の配置などによって、効率が上昇することも「技術」なのですね。「適材適所」も「技術」のうち。そして、日本の弱点もここ

飯田
　そう。そして、この適材適所が日本ではうまくいっていない。
　特に日本では労働の問題が大きいでしょうね。なかでも最大の問題は、企業間で人が動かないことです。たとえば、一流大学を出て一流企業に入っても、その会社が自分に合わないことはありますよね。
そんなところで仕事をするのはキツい。できればやめたい。
　でも、ほとんどの人はそこで立ち止まることになる。女房もいるし、子供もいるし、移ると大幅に生涯所得が下がってしまう。となると、「まったく合ってない」と、自分も会社も思っているのに、その会社に居つづけてしまう。

――　なぜかといえば。

飯田　日本の労働環境の問題を集約すると、「運よく正社員になった人が、生産性よりも高い給料をもらっていて、そのしわよせとして採用抑制や非正規社員の不遇を生んでいる」となるでしょう。ところが、正社員限定ではありますが、いったん企業に入社した人は強力に保護されていて、クビを切ったり、急激な待遇の低下もできない。
　生活を守るんだからいいじゃないか、と思うかも知れません。しかし、少なくとも経営側から見て「これはまずい」という人を解雇することはできないといけないでしょう。
　そしてその改善には、金銭解雇のルールがわかりやすい。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/




2： シナリオライター(神奈川県)：2010/10/09(土) 22:09:24.45 ID:b7knInZ60

若者はいつだって時代の犠牲者だな




4： ディーラー(大阪府)：2010/10/09(土) 22:11:02.41 ID:syxGApRE0

50代を首にできる制度をつくれ

---

老害の人老益の人―老人と、これから老人になる人々へ





5： 鳶職(静岡県)：2010/10/09(土) 22:11:23.97 ID:S/u4dXPD0

若者より使えなくて高い給料貰ってる老害を解雇しろよ




6： SAKO TRG-21(catv?)：2010/10/09(土) 22:11:33.66 ID:lBwevlKK0

イスに座っているだけで管理もできない無能な名前だけ幹部のほうが先だと思いますが




8： 作曲家(東京都)：2010/10/09(土) 22:12:58.35 ID:2SHujskJ0

日本だと能力ではなく好き嫌いで解雇するだろw




9： グラフィックデザイナー(チベット自治区)：2010/10/09(土) 22:13:16.95 ID:wDYCxK/50

企業がよくなるだけで、国民は更にどん底になるだろうな
日本は「解雇されたくなけりゃ死ぬ気で働けよ？」って国だから




10： 経営コンサルタント(埼玉県)：2010/10/09(土) 22:13:27.19 ID:vFWsUfqd0

コイツ自身も老いぼれだから若者に限定してるんだろうな




11： 売れない役者(大阪府)：2010/10/09(土) 22:13:52.82 ID:FmdP57FF0

若者だけで独立したほうがはやそうだよな
老害は入国不可の国をつくったほうがいい




15： FR-F2(北海道)：2010/10/09(土) 22:17:14.09 ID:TbAlUDbFO

駒大卒の俺だが、駒大の経済学准教授とか、ないわ




18： 運用家族(関東・甲信越)：2010/10/09(土) 22:26:13.88 ID:l07VN/E0O

全労働者を正規雇用にするか、全労働者を非正規雇用にするか…を選ぶとしたら、間違いなく後者の方が簡単だろう。
企業も諸手を挙げて歓迎するはずだ。

・契約期間は半年(双方の合意によって延長可)
・企業側は１年間何があろうとも辞めさせる事は出来ない(労働者側から退職を申し出た場合はこの限りではない)
・企業側はどんなに軽微な労働基準法違反も許されない(労働者が被った被害は倍返し。サビ残なら１時間につき割り増し賃金×２を別途支払い、有給を申請通りに使わせなかった場合有給２日別途追加)
・労働者の最低時給は１５００円
これなら非正規でも全然おｋ。



20： 脚本家(宮城県)：2010/10/09(土) 22:28:35.39 ID:v+PpR/lP0

>>18
仮にそのルールを適用するとして、維持するために監督期間がどんだけのマンパワーを投入するんだよ



229： 歌人(千葉県)：2010/10/10(日) 12:14:42.90 ID:G2WghI2u0

>>18
企業が再契約する権利を盾に労働者を酷使するのが目に見えてる




28： フランキ・スパス12(群馬県)：2010/10/09(土) 22:34:31.39 ID:yLh84QEn0

駒澤大学って赤字なんだっけ？
学生から何かにつけて金取ってるって、在学生が言ってたなぁ・・・



69： 鉈(チベット自治区)：2010/10/09(土) 22:49:41.21 ID:dMIhIOoX0

>>28
資産運用に失敗して数百億の資産が飛んだんじゃなかったけ？そんな大学の経済学部って何教えるんだろ？ｗ
経済学部じゃどうしようもないから、法学部の先生に代わりに自己破産の方法でも講義してもらうぐらいしかないよなｗ



73： 弁護士(catv?)：2010/10/09(土) 22:50:59.10 ID:8sLJOL/50

>>69
すんげー頭の悪いレスだな
大学の経営失敗に一介の教授が何の関係があるんだよ




31： 柔道整復師(東京都)：2010/10/09(土) 22:35:30.68 ID:84xCEiZZ0

まー雇用の流動性を高めろってのは前から言われとるけどな
国民感情がそれを許すかね
ホワイトカラーエグゼンプションもだめだったしね



145： 整備士(広西チワン族自治区)：2010/10/10(日) 03:18:39.40 ID:rYxX9D1KO

>>31
あれはまさしく、正社員が派遣を盾にして自分の権利を主張していた例だよね。何が分断工作に乗せられるなだよ。




32： アナウンサー(長屋)：2010/10/09(土) 22:35:32.90 ID:rKT8lYHx0

まずJALから始めよう




37： 放送作家(チベット自治区)：2010/10/09(土) 22:39:09.00 ID:KU5Ipyo50

だから首切ったところで正社員増やすわけねえっての。
椅子の数減らす理由にしてるだけなの。　
それに対する手当とかそういうところ抜きに解雇規制だけとっぱらうにきまってる。




40： 作詞家(栃木県)：2010/10/09(土) 22:40:39.90 ID:XNAIfnoJ0

派遣フリーターでも生活していけるようにすればいいんだよ
最低時給２０００円で妥協してやる




44： 運用家族(新潟県)：2010/10/09(土) 22:42:01.17 ID:JXmmUTno0

日本オワッタナ　労働ニュース　2008～

2008/01/19　人材派遣会社の中間搾取３０％超、厚労省調査
2008/01/23　社会保険料の国民負担率が４割超、過去最高
2008/01/31　労働者の給与総額、３年ぶりに減少
2008/02/27　貯蓄なし世帯、全世帯の20％
2008/03/09　非正規労働者が3分の1を超え過去最高
2008/03/17　労働時間増加、正社員毎日平均1時間半残業
2008/04/06　正規社員と非正規の格差広がる、収入差2倍
2008/04/25　硫化水素自殺が全国的に相次いで発生
2008/05/05　派遣・請負、人手不足にもかかわらず時給低下
2008/05/30　完全失業率が悪化、4.0%
2008/06/16　日本の職場ストレスは世界一、米社調査
2008/06/19　自殺者10年連続3万人超、30代と高齢者で最多
2008/07/22　労働白書、派遣増加と成果主義で労働意欲低下
2008/08/29　働く二十歳の約半数が非正規雇用
2008/09/02　有給休暇、日本の取得数は先進９カ国中で最低
2008/09/03　若者半数が違法労働経験、ほとんど泣き寝入り
2008/09/27　生活保護世帯１１０万世帯に、過去最高




45： あるひちゃん(三重県)：2010/10/09(土) 22:42:03.97 ID:b45wGQtl0

経済学って短期的な予測しか出来ないんだよね




46： 運用家族(新潟県)：2010/10/09(土) 22:42:22.44 ID:JXmmUTno0

2008/10/13　経団連が移民労働者受け入れを提言
2008/10/16　兵庫、若者の４割強がワーキングプア
2008/10/19　大卒の就職内定数、5年ぶりに減少
2008/11/07　全労働者の４割弱が非正規雇用、派遣は倍増
2008/11/21　若者の非正規雇用が急増、十代後半では７割が
2008/12/02　「派遣切り」の嵐、一夜にしてホームレスに
2008/12/07　キヤノン非正規切り捨て、剰余金は年2800億増
2008/12/12　トヨタ系部品メーカー、派遣の9割切り捨て
2008/12/25　ハローワーク五か所を来年廃止、経費削減のため
2008/12/26　派遣切り８万５千人が失業
2008/12/30　派遣労働者が昨年度、過去最多の３８４万人に
2008/12/31　厚労省前の日比谷公園に「派遣村」出現
2009/01/09　キヤノン、雇用補助金を受けながらも大量解雇
2009/01/18　企業による大量解雇、近年のピーク
2009/02/04　生活保護受給者１５９万人、去年より５万近く増加
2009/02/05　経団連が消費税１７％へアップ提言の方針
2009/02/27　非正規労働者、この半年で１５万人が失職
2009/03/12　派遣平均時給が初めて1,600円割る




48： 車掌(チベット自治区)：2010/10/09(土) 22:42:41.21 ID:6Co4zaXn0

これ以上人を切りやすくしたらお前･･･
将来不安な人間はどんだけ金持っててもつかわねぇぞ




50： 運用家族(新潟県)：2010/10/09(土) 22:42:57.12 ID:JXmmUTno0

2009/03/31　完全失業率がより悪化、4.4%
2009/04/02　自殺者数が今年も３万人超え、１１年連続
2009/05/01　厚労省試算、低成長なら年金制度31年度に破綻
2009/05/14　自殺者、３０代氷河期世代が過去最多に
2009/05/20　GDP成長率、戦後最悪の年率換算ー15.2％
2009/05/27　自殺者が２カ月連続で3000人超
2009/05/29　有効求人倍率、4月が過去最低水準、0.46に
2009/06/22　地方では未婚男性の半分が年収200万円以下も
2009/06/30　５月の有効求人倍率0.44倍、過去最悪
2009/07/24　企業内失業者が６０７万人に、経済財政白書
2009/07/25　正規と非正規で2.5倍の所得差、経済財政白書
2009/07/29　自殺者、半年で１万７０００人と過去最多に迫る
2009/08/19　舛添厚労相失言「派遣村の連中は怠け者」
2009/10/11　生活保護、７月は過去最多の１２４万世帯
2009/10/20　日本の貧困率は１５．７％、先進国ワースト２位
2009/12/22　日本の労働生産性、OECD30カ国中20位、先進7カ国中最下位




51： 運用家族(新潟県)：2010/10/09(土) 22:43:18.95 ID:JXmmUTno0

2010/01/26　自殺者１２年連続で３万人超す　０９年
2010/03/03　企業の４７．５％、１０年度は正社員採用無し
2010/03/10　生活保護世帯、１３０万世帯を突破
2010/03/12　大学生の就職内定率80％　氷河期下回り最悪に
2010/04/08　健保組合、6605億円の過去最悪の赤字に
2010/04/10　昨年度の全勤労者平均給与年収は300万未満、厚労省発表
2010/04/10　正社員採用減で昨年、フリーター６年ぶりに増加
2010/04/22　「成果主義」で信頼感や意欲低下、企業活力研究所
2010/05/13　自殺者数12年連続で3万超、若年層自殺率が過去最悪
2010/05/17　正社員雇用でもワープア拡がる
2010/05/24　退職強要「新卒切り」横行、無計画のツケを新人に
2010/06/12　生活保護１３４万世帯で過去最多




54： 運用家族(新潟県)：2010/10/09(土) 22:43:36.46 ID:JXmmUTno0

2010/06/29　労働者の23％がワープアに、なお欧州は8％
2010/06/30　日本の人口当たりの自殺者数、OECD加盟国で二位
2010/08/03　派遣労働規制緩和のせいで格差拡大　労働白書
2010/08/12　生活保護世帯が１３５万世帯で過去最多
2010/08/21　完全失業者349万人、長期化の傾向で一年超失業は118万人
2010/09/03　15～34歳労働者24％が給与20万円未満　厚労省調査
2010/09/07　自殺や鬱病による経済損失は昨年2.7兆円　鬱病が1/5
2010/09/23　生活保護が１９０万人突破、１９５５年度以来初めて




55： 柔道整復師(東京都)：2010/10/09(土) 22:43:37.23 ID:84xCEiZZ0

まーこのスレの書き込み読んでても正社員解雇の解禁はできなそうだわなあ
民主党なんか特に労組が支持基盤だし

みんなで仲良く滅ぼうよっていうのが民意ですね（笑）




59： 官僚(東京都)：2010/10/09(土) 22:44:29.43 ID:v/gRLZyy0

既に簡単に首切れる仕組みになってるだろ。

通告して日割り＋1月分の額振り込めば合法的に解雇できるんだし。




67： zip乞食(関東)：2010/10/09(土) 22:47:20.44 ID:nRVjfJY5O

なんで若者限定なんだよ
老害もどんどんクビにしろ



ホンダに学ぶ老害防止法71： 和菓子製造技能士(新潟県)：2010/10/09(土) 22:50:47.29 ID:qPEPb5WM0

会社だって管理職でない40代50代は切りたいだろ




78： VSS(catv?)：2010/10/09(土) 22:56:57.90 ID:pKrMi+CM0

うちの会社は、好き嫌いで配置が決まる。
バカの極みだと思う

やめない俺も馬鹿だと思う



80： 作詞家(埼玉県)：2010/10/09(土) 22:58:59.19 ID:r1gwRdAu0

>>78
俺と交代しようぜ
俺一人に仕事が集中してヒイヒイ言ってるが、社長も誰も俺に文句は言えないという点では気楽




83： 運営大好き(東京都)：2010/10/09(土) 23:03:00.42 ID:Eihy08lK0

解雇をもっと簡単にできるようにすべきだとは思う。
使えない奴を置いておくと生産性が下がるし適材適所も出来ない。
というか企業もそう思ってるだろ。
代わりに労働基準法は遵守させる。
これでみんな幸せ。



106： 爽健美茶(群馬県)：2010/10/09(土) 23:36:27.78 ID:YwQHdFMP0

>>83

> 代わりに労働基準法は遵守させる。

もうこの時点で無理だろ




104： ファッションアドバイザー(大阪府)：2010/10/09(土) 23:25:57.36 ID:O7VvQBEk0

この情勢の中いい大学に行って意味あるのか不安になってきた。
もし日本が破綻したらもう関係なくなりそうでさ。
いあ、でもそこで学んだことは何か役立てられるか。

ところで駒沢って意外といい大学なんじゃないか？気のせい？



109： 運輸業(埼玉県)：2010/10/09(土) 23:42:48.16 ID:iUAT+Av20

>>104
世間的には普通の大学
中の中




122： 韓国人(埼玉県)：2010/10/10(日) 01:23:31.77 ID:DBGJ/dID0

むちゃくちゃだな
だれが能力を判断するんだよ
会社のコストカットに都合よく使われるだけだろ。
社会出てないから頭沸いてんじゃねーのかこの教授。




129： 作曲家(福岡県)：2010/10/10(日) 01:49:35.70 ID:gBTG3NvM0

駒大「この准教授いらないから金で辞めさせるか」




151： オウム真理教信者(山陽)：2010/10/10(日) 03:49:23.82 ID:4Dpb/cfsO

やるなら年齢関係なくしろよ
フェアじゃない




156： 歯科医師(山口県)：2010/10/10(日) 04:07:31.02 ID:XfkTgnmZ0

はいはい若者が全部悪い、若者が全部悪い




157： ディーラー(チベット自治区)：2010/10/10(日) 04:09:31.31 ID:m9DlLf/c0

使えないくせに金取りだけは多い年寄り正社員を無償で解雇できるようにした方が効率的かと




164： イタコ(チベット自治区)：2010/10/10(日) 04:23:54.96 ID:JUag/TTT0

社員が金出し合って、経営者を解雇できるシステム作ったほうが、効率的になると思う




170： 作詞家(山陽)：2010/10/10(日) 05:00:55.06 ID:PHZr14p+O

糞な役員を社員の過半数の署名で解雇できるようにすべき




174： 心理療法士(中国地方)：2010/10/10(日) 05:17:58.50 ID:dvFoVPCGP

首を切りやすくってのは当然上の人達も対象に含まれるんだろうな
平の下っ端だけとかありえないからな




180： 小池さん：2010/10/10(日) 05:42:40.65 ID:s7zXGQyJO

若者より年とった無能を辞めさせたほうが効率よくね？



184： 薬剤師(チベット自治区)：2010/10/10(日) 05:53:30.08 ID:MwbvdmeS0

>>180
本文にはそう書いてあるだろ？




182： 弁護士(北陸地方)：2010/10/10(日) 05:46:11.03 ID:8eT8XipDO

よく読んだら納得の本文だった件

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